Строительная корпорация «Возрождение Санкт-Петербурга» — крупнейшая российская компания, входящая в холдинг ЛСР. Компания — один из лидеров рынка элитного домостроения Петербурга, основана в 1994 году и на сегодняшний день входит в число крупнейших строительных компаний России.
Основными задачами, стоящими перед компанией «Возрождение Санкт-Петербурга», были: донесение информации о деятельности компании до сотрудников корпорации «Возрождение», миссии компании, отражение информации об организационной структуре, регламенте и правилах компании, отражение общей информации о сотрудниках компании, их подчиненности, а так же создание возможности получать новостную информацию в рамках своих подразделений.
Специалистам компании «ИТТИЛАН» предстояло продумать и разработать общий информативный корпоративный ресурс, который бы позволил доносить информацию о новостях компании до сотрудников, позволил бы отображать информацию о строительстве и реконструкции объектов, которыми занимается корпорация. Причем, как с точки зрения обще информативной, т.е. информация об объекте, описание, фотографии, так и с точки зрения отслеживание хода строительства, т.е. отображение специального блока на основном разделе корпоративного портала о статусе строительстве каждого объекта. И, одновременно, ресурс должен был решать задачи развития коммуникации между сотрудниками и улучшения внутрикорпоративной среды компании.
Специалисты ИТТИЛАНа успешно решили поставленные перед ними задачи, определив какие инструменты портального решения для корпоративной среды «Возрождение Санкт-Петербурга» были бы наиболее востребованы и эффективны.
При разработке портального решения для корпорации «Возрождение» учитывались задачи стоящие в данный момент перед компанией и планы развития корпоративной культуры корпорации на 2008 год.
Одной из интересных особенностей портального решения для корпорации «Возрождение Санкт-Петербурга» стало наличие возможности свободного обмена информацией между сотрудниками, как в рамках решения корпоративных рабочих вопросов, так и для решения вопросов досуга и улучшения внутрикорпоративной культуры компании.
Надо заметить, что в компании «Возрождение Санкт-Петербурга» активно стимулируется корпоративная среда, связанная с обменом мнениями между сотрудниками, возможностью комментирования различных новостей компании и отдельных личных информационных поводов сотрудников. Возможность использовать портал как корпоративный коммуникационный инструмент стимулирует информационную и коммуникативную культуру компании и заметно улучшает корпоративный дух.
Портальное решение для компании «Возрождение» было запущено перед самым новым годом, в декабре 2007 г., и, в настоящее время становится основным информационным ресурсом компании. Оно развивается, в него добавляются новые интересные информационные блоки, связанные с элементами базы знаний, с персонификацией информации на портале, реализуются такие механизмы как, например, автоматическое доведение до сотрудников информации, приказов, касающихся только определенной группы управленческого персонала.